Étel, mediante el proceso de coaching que iniciamos en 2013, ha sido una persona clave en mi carrera para ayudarme en dos aspectos: primero, asimilar y entender de una manera clara todos los cambios que se han producido en mi carrera y, segundo, desarrollarme en una competencia básica para cualquier directivo: entender sus propias emociones y las de los demás, en cada situación.
Daniel Díez | Coaching en competencias directivas
