Daniel Diez, CEO en Klockner

«Étel, mediante el proceso de coaching que iniciamos en 2013, ha sido una persona clave en mi carrera para ayudarme en dos aspectos: asimilar y entender de una manera clara todos los cambios que se han producido en mi carrera y desarrollarme en una competencia básica para cualquier directivo, que es entender sus propias emociones y las de los demás, en cada situación.»