Daniel Diez, CEO en Klockner

Coaching competencias directivas, coaching ejecutivo

«Étel, mediante el proceso de coaching que iniciamos en 2013, ha sido una persona clave en mi carrera para ayudarme en dos aspectos: asimilar y entender de una manera clara todos los cambios que se han producido en mi carrera y desarrollarme en una competencia básica para cualquier directivo, que es entender sus propias emociones y las de los demás, en cada situación.»

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